Czy sytuacja rynku pracy poprawi się w najbliższym czasie?
Co jakiś czas otrzymuje tytułowe pytanie od klientów Elementu i rekruterów. Nie mam definitywnej odpowiedzi na to pytanie, nie jestem ekonomistą, nie jestem ekspertem od rynku pracy. Moja opinia polega jedynie na obserwacji rynku, na przemyśleniach ekspertów oraz na danych pojawiających się w raportach.
Trawiąc informacje ze wszystkich konsumowanych przeze mnie źródeł danych stwierdzam, że nie zanosi się na to, aby przynajmniej do wiosny nastąpiły jakieś większe zmiany na rynku pracy.
Cały czas docierają do mnie mieszane sygnały, zarówno z rynku polskiego jak i zagranicznego, zarówno sygnały gospodarcze jak i geopolityczne. W USA wciąż mówi się o recesji i o kiepskich wynikach rynku pracy. W Polsce wciąż słyszę o braku zleceń rekrutacyjnych w różnych branżach, wciąż o trudnej sytuacji rekruterów. Tam, gdzie zlecenia rekrutacyjne są, pojawiają się trudności z pozyskiwaniem kandydatów.
Mam wrażenie, że od kilku miesięcy szorujemy po dnie. Plusem tego szorowania byłoby ewentualnie to, że gorzej już być nie powinno. Pytanie, kiedy od dna zaczniemy się odbijać? Trudno to przewidzieć. Jednoczesna destabilizacja gospodarcza (między innymi inflacja, kiepskie wyniki z rynku pracy) i polityczna (wojna w Ukrainie, wybory w USA, konflikt na bliskim wschodzie), to skomplikowana mieszanka, z której nie wiadomo co powstanie i kiedy.
Pracodawcy, którzy szczególnie mocno odczuwają złą sytuację, powinni uzbroić się w cierpliwość, zacisnąć pasa i dbać o bardzo dobrą komunikację z pracownikami wyjaśniając dokładnie dlaczego oszczędności są jedyną drogą, aby utrzymać jak najwięcej stanowisk pracy.
Pracownicy firm, które przeżywają trudne momenty w wyniku sytuacji gospodarczej, powinni rozumieć, że bez niezbędnych oszczędności zagrożona będzie większa liczba stanowisk, nisz jest to niezbędne. Ponadto jeśli istnieją pracownicy, którzy w pracę nie są zaangażowani w 100%, to kryzys jest tym momentem, w którym to zaangażowanie powinni pokazać. Czasem wystarczy zwykłe zapytanie przełożonego — co jeszcze mogę zrobić, by wesprzeć organizację w trudnym momencie?
Kryzys jest cykliczny, cyklicznie się pojawia i cyklicznie mija. Wytrzymajmy.
Update sprzed chwili: właśnie dziś jeden z klientów Elementu, firma z branży IT, poinformowała, że po 1.5 roku zmagań z trudną sytuacją rynkową zamykają swoją działalność gospodarczą 😔
Przykładowe artykuły z danymi z rynku pracy i przemyśleniami, na podstawie których buduje swoje zdanie:
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 — wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
