Newsletter HR & Tech — 20.06.2024 — wiadomości ze świata HR i Technologii
Mały silny zespół
Kiedyś chciałem budować dużą agencję rekrutacyjną. Dużą, to znaczy z dużymi strukturami i rzeszą rekruterów. Dziś chcę budować firmę możliwie najmniejszym zespołem i tak właśnie działamy w Elemencie.
Dlaczego zmieniłem strategię o 180 stopni? Jakie ta strategia ma ograniczenia i korzyści dla mnie i naszych klientów? Poniższy artykuł pozwoli Ci zajrzeć do wnętrza naszego Elementowego zespołu. Zobacz, jakimi zasobami stworzyliśmy system rekrutacyjny, na którym pracują firmy małe, średnie i globalne.
Rynek pracy IT w obliczu rewolucji AI — raport
Team Up, firma rekrutująca od lat w branży IT, wydała 30-stronicowy raport na temat zmieniającego się oblicza rynku pracy w branży IT. Oblicze to zmienia się w coraz większym stopniu pod wpływem sztucznej inteligencji, która wspiera programistów podczas tworzenia i testowania kodu.
W raporcie znajdziecie komentarze osób z branży IT, rekruterów, i ekspertów od sztucznej inteligencji. Również ja miałem okazję podzielić się swoją opinią na temat przyszłości rekrutacji IT oraz przykładem praktycznego zastosowania AI w organizacji.
Kolejne szkolenia AI
W ostatnich dniach miałem przyjemność przeprowadzić kolejne dwa szkolenia z obszaru AI.
Pierwsze, w weekend, w Uniejowie, na zaproszenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Kilkudziesięciu przedstawicieli firm szkoleniowych chłonęło wiedzę o tym czym jest sztuczna inteligencja i jak ją wykorzystać do wsparcia pracy firmy szkoleniowej. Przygotowałem na tę okazję kilka przykładów dla tej właśnie branży, była energia, było zaangażowanie, było dobrze 🙂 Korzystając z okazji polecam serdecznie Aparthotel Termy Uniejów. Bardzo dobre jedzenie, a same termy świetne na rodzinny wypad.
Zaraz po powrocie z Uniejowa, w poniedziałek szkoliłem w ramach RekruMasters, szkolenia dla rekruterów organizowanego przez Natalię Bogdan. Dwie godziny, podczas których przedstawiałem zastosowanie AI w rekrutacji, zleciało jak z bicza strzelił.
Dzięki serdeczne kieruję do uczestników, za ich aktywność oraz entuzjastyczny feedback po szkoleniu ❤️ Dziękuję również Natalii, która zaprosiła mnie do poprowadzenia modułu AI w Rekrutacji i przesłała poniższe zdjęcie 🙂
Globalne spadki liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych
Globalny rynek ogłoszeń o pracę online spadł o 5% do 34,4 miliarda dolarów w 2023 roku w porównaniu z rokiem poprzednim, według raportu Staffing Industry Analysts (SIA). Był to pierwszy spadek od początku monitorowania rynku przez SIA w 2015 roku. Mimo to, przychody z ogłoszeń o pracę online wzrosły o 151% w latach 2015–2023.
Raport wskazuje, że rynek ogłoszeń o pracę online zdominowany jest przez Microsoft (LinkedIn) i Recruit Holdings (Indeed), które miały razem 47% udziału w rynku w 2023 roku.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 — wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
