Newsletter: Pełna automatyzacja pracy ▪️ Firmy zainteresowane AI (webinar) ▪️ Bezpłatna dostawa kwiatów dla HR ▪️ HR Klub Virtual Summit ▪️ AI obniża zarobki freelancerów
Pełna automatyzacja pracy — polemika z dr Przegalińską
Uważnie czytam dr Przegalińską i uważam, że wnosi wiele wartości i potrzebujemy takich osób jak najwięcej. Nie zgadzam się jednak z niektórymi jej poglądami, w szczególności w zakresie AI i Elona Muska. W poniższym artykule wchodzę w polemikę z poglądami Pani doktor i przedstawiam swoją, bardziej optymistyczną wizję pełnej automatyzacji pracy dzięki AI.
Webinar dla 450 firm zainteresowanych AI
Uff, to było gorące 2.5 godziny! W gronie 450 osób opowiadałem o tym, dlaczego warto stawiać na AI w pracy i biznesie. Webinar zorganizowany został przez Altkom Akademię. Zainteresowanie było ogromne, a aktywność uczestników spowodowała przeciągnięcie webinaru o godzinę. Wartościowy czas. Poniżej moje wrażenia nagrane na gorąco 🙂
HR i kwiaty — PANKSY — ankieta za bezpłatną dostawę
Startup PANKSY, o którym pisałem w poprzednim newsletterze, zachęca do uzupełnienia 3-minutowej ankiety. Jako zachętę oferuje bezpłatną realizację swoich usług dla działów HR! Zasada jest prosta — firmy (działy HR), które uzupełnią ankietę, po podjęciu współpracy otrzymują pierwszą dostawę kwiatów bezpłatnie, o ile usługa nie będzie satysfakcjonująca lub dział HR nie zdecyduje się korzystać z usług PANKSY 🙂
Ankieta ⬇️
HR Klub Virtual Summit #Śląsk
Przypomnienie o zbliżającym się wydarzeniu organizowanym przez niedawno powstały HR Klub. Zobacz pełną agendę i weź bezpłatny, zdalny udział. Rozpiska pokojów dyskusyjnych na obrazku poniżej.
➡️ Pełna agenda wydarzenia i bezpłatna rejestracja
AI już obniża zarobki freelancerów
2% mniej zleceń i 5,2% niższe przychody freelancerów na skutek pojawienia się w naszym życiu AI. To dane z raportu The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment: Evidence from an Online Labor Market
Dragan podsumowuje dramę w OpenAI
Andrzej Dragan otwarcie mówi o tym, że nie jesteśmy w stanie przewidzieć tego, jakie zmiany w naszym życiu przyniesie AGI (ogólna sztuczna inteligencja), nad którą pracuje OpenAI. Niewiadoma to szanse i zagrożenia. Dobrze by było, aby rozwój tak potężnej technologii był realizowany w warunkach stabilności i ciągłego nadzoru. Profesor Dragan zwrócił na ten aspekt uwagę w bardzo dosadny sposób:
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 — wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
